6月24日，中国造纸院召开党委理论学习中心组第二次学习（扩大）会。会议围绕“加强科技人才培养与引进，为企业高质量发展筑根强基”进行集中学习研讨。中国造纸院党委书记、董事长孙波主持会议并总结讲话。保利中轻党委办公室副主任王世明等到会巡听。中国造纸院领导班子成员、总经理助理、团委书记、在京党支部书记、人事教育部和党委办公室负责人参会。
会议首先由党委办公室领学习近平总书记关于人才培养与引进方面的重要论述。随后党委委员、副总经理田超以《以人才为科技创新之根本，“引、用、管、服”系统推进中国造纸院人才梯队建设》为题进行主题发言。他详细阐述了新时期党和国家的科技人才战略和人才对兴邦兴企的战略价值，对中国造纸院的人才优势、面临的人才问题和短板进行了分析，指出要建立系统、科学的科技人才引进、管理机制，使人才成为中国造纸院实现高质量发展的基石。
田超主题发言
会上，党委委员、纪委书记刘波，党委委员、副总经理刘俊杰，总经理助理曹宝萍，结合分管业务的人才状况分别进行了交流发言，提出了人才队伍建设思路和建议。
最后，孙波作总结讲话。她指出，人才问题已经成为中国造纸院进一步实现高质量发展的重要瓶颈。加强科技人才培养与引进工作对中国造纸院的未来发展至关重要。对于这项工作，中国造纸院将从以下五个方面紧抓落实：一是要用好国家在“引才”方面的支持政策，通过市场化招聘等多种方式，面向国内外、面向全行业做好领军人才的招聘工作,进而深度强化专业人才队伍；二是要打造科技人才培养机制，促使优秀科技人才脱颖而出；三是要探索科技成果转化激励制度，释放科技人才的创新活力；四是要完善科技人才服务机制，打造吸引人才新优势；五是要营造良好的工作环境，优化科技人才工作生态。通过这一些列措施，切实做好发展新阶段科技人才队伍的建设工作，为中国造纸院中长期高质量发展打下坚实的基础。
孙波总结发言